ما الهدف من إلغاء نظام الكفالة في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، اليوم ، منح المغتربين حرية تغيير الوظائف والمغادرة دون إذن صاحب العمل ، وبذلك يتم إنهاء نظام الكفالة الذي استمر نحو 72 عامًا.
وتضمنت هذه الخطوة استبدال نظام الكفالة بنظام عقد العمل بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 ، والتي تشمل الإصلاحات الهيكلية التي يتم تنفيذها في المملكة العربية السعودية.
أدرجت صحيفة مال التجارية 10 فوائد يتوقع أن يجنيها الاقتصاد السعودي:
معدل بطالة منخفض بين السعوديين
كان المواطن السعودي أول ضحية لنظام الكفالة الذي منح مزايا للأجانب مع أصحاب العمل على حساب المواطن ، مما أدى إلى بطالة المواطن وتدني الأجور.
القضاء على السوق السوداء
ومن عيوب نظام الكفالة أنه فتح الطريق أمام السوق السوداء لبيع التأشيرات ، حيث يتم بيعها بغض النظر عن مصلحة الدولة ، الأمر الذي ساهم في استقبال العمالة الفائضة في السوق.
استقطاب العمالة المهنية
سيؤدي إلغاء نظام الكفالة إلى زيادة إنتاجية العمال الأجانب ، والتي ستقتصر على المهارات ، مع استبعاد العمال غير الأكفاء الذين ساعد نظام الكفالة في استقدامهم.
دعم التنافسية السعودية في الخارج
ومن المتوقع أن يدعم نظام عقد العمل تنافسية المواطن السعودي في مواجهة الأجانب ، حيث يتمتع المواطن السعودي بميزة تتمثل في عدم مهربه وسهولة الوصول إليه.
استقطاب الموهوبين
يمثل إلغاء نظام الكفالة فرصة للاقتصاد السعودي لجذب أصحاب التخصصات الدقيقة الذين يرفضون الخضوع لنظام الكفالة.
الإصلاح المريح
إن إصلاح بيئة العمل لجذب المواهب سواء أكانت محلية أم أجنبية يوفر فرصة للمواطنين السعوديين لقبول العمل والمنافسة العادلة من أجنبي.
تحسين إنتاجية الوافدين
إن تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وصاحب العمل سيسهم في زيادة جاذبية سوق العمل وزيادة تنافسيته وزيادة جاذبيته للعمال الوافدين ذوي المهارات العالية.
القضاء على بعض التحديات
سيقضي النظام الجديد على بعض التحديات ، مثل حقيقة أن مجموعات محدودة من أصحاب الأعمال لا تحترم حقوق العمالة الوافدة ، مما يؤثر سلبًا على جاذبية سوق العمل.
دعم مرونة سوق العمل
سيساهم إلغاء نظام الكفالة في رفع ترتيب المملكة في مؤشر مرونة سوق العمل العالمي ، والذي ينقسم إلى محورين: محور الهيكل الذي يشمل المؤشرات المتعلقة بالديموغرافية ، ومحور التعليم والسياسة. الكفاءات.
تقليل نسبة القضايا العمالية
وتأمل الحكومة في إلغاء نظام الكفالة وإطلاق مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية وخفض معدل القضايا العمالية وحل معضلة تأخر تسليم الأجور للعمال.