ما تفاصيل تعديل ضوابط الدعم المالي لموظفين السعودية في القطاع الخاص
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية (الهدف) عن تعديلات جديدة على ضوابط برنامج "دعم توظيف السعوديين في القطاع الخاص" والتي تضمنت منح المؤسسات والشركات التي توظف السعوديين المزيد من الدعم المالي لدعمهم في دفع أجور هؤلاء. الموظفين.
وتضمنت التعديلات الجديدة لدعم الضوابط خفض الحد الأدنى للأجور للموظف المؤهل للحصول على الدعم من 4000 ريال إلى 3200 ريال ، مما سيسمح لمزيد من الموظفين السعوديين بالاستفادة من البرنامج ، ودفع الشركات التي توظفهم للالتزام به.
كما تضمنت التعديلات احتساب دعم إضافي بنسبة 10٪ للأنشطة المتأثرة ، بالإضافة إلى احتساب دعم إضافي بنسبة 10٪ للعديد من المهن المستهدفة الأخرى التي لم يتم تحديدها ، بالإضافة إلى إدراج الموظفين الذين تم تعيينهم اعتبارًا من 1 يوليو 2019 في برنامج.
وبحسب بيان الصندوق الذي نشرته وكالة الأنباء السعودية الرسمية ، فإن صرف الدعم للمشمولين سيبدأ من تاريخ تسجيلهم في البرنامج.
يدعم برنامج "دعم التوظيف" أجور السعوديين والسعوديين في جميع الوظائف والمهن في كافة منشآت القطاع الخاص ، بمعدل يتراوح بين 30٪ إلى 50٪ من الأجر الشهري للموظف لمدة عامين ، شريطة أن يكون ألا يتجاوز راتب الموظف المدعوم 15 ألف ريال.
كما تتلقى المنشآت دعمًا إضافيًا بنسبة 10٪ عند توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة وعند التوظيف في جميع المدن باستثناء الرياض وجدة والدمام والخبر ، وفي المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر ومتوسطة الحجم بشرط ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم. 50٪ من الأجر الشهري للموظف أي ثلاثة آلاف ريال أيهما أقل.
أجرت المملكة العربية السعودية عدة تعديلات على البرنامج منذ إطلاقه العام الماضي ، خاصة بعد ظهور فيروس كورونا المستجد ، وتأثرت منشآت القطاع الخاص بإغلاق طويل الأمد ، بهدف تقديم المزيد من الدعم النقدي للقطاع و حث الشركات على الالتزام بالموظفين السعوديين.