ما هي النتائج والمكاسب المتوقعة من قرار دمج التقاعد والتأمينات
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتقاعد ، أن قرار دمج التقاعد والتأمين ليس له أي تأثير على آلية ومواعيد صرف مزايا ومعاشات التأمين أو دفع الاشتراكات أو نظام التقاعد.
وافق مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز ، في اجتماعه الذي عقد مساء أمس الثلاثاء ، عبر رابط الفيديو ، على دمج المؤسسة العامة للتقاعد بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، و عدد من الترتيبات الواردة في القرار.
تكامل التقاعد والتأمينات .. آلية ومواعيد سداد مستحق المشتركين
فور الإعلان عن اندماج التقاعد والتأمين ، أثار عدد من المشاركين العديد من التساؤلات ، عبر منصات التواصل الاجتماعي الرسمية للمؤسسة العامة للتقاعد ومؤسسة التأمينات الاجتماعية.
وشاركت التأمينات الاجتماعية والمعاشات ، عبر حساباتها الإلكترونية الرسمية الموثقة على تويتر ، في بيان مشترك أوضحوا فيه أثر القرار على آليات ومواعيد صرف مستحقات المشتركين.
وأوضح البيان أن دمج شركات التقاعد والتأمينات عملية إدارية تنظيمية لتوحيد مظلة الحماية التأمينية للقطاعين العام والخاص لتلبية تطلعات وتطلعات العملاء ، لافتا إلى أن القرار يساعد على تقديم أعلى مستويات الخدمة الفعالة في طريقة تدعم تنسيق الجهود وتوحيد الإجراءات.
وأشار التقاعد والتأمينات إلى أن قرار الاندماج يأتي في إطار حرص القيادة الرشيدة على إيجاد جهود في التخصصات المماثلة ، وكذلك الاستفادة من الموارد المالية والبشرية في تطوير الخدمات ورفع كفاءة الأداء ورفع مستوى الإنتاجية بشكل خاص. حيث تعمل المؤسستان على تحقيق التغطية التأمينية وتقديم معاشات تقاعدية للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص.
وزير المالية يعدّد فوائد قرار دمج التأمينات والتقاعد
من جانبه أشار وزير المالية رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية محمد بن عبدالله الجدعان إلى أن قرار دمج التأمينات والتقاعد يعد امتدادا لعملية الإصلاح وإعادة الهيكلة الإدارية الجارية. وفق أهداف رؤية المملكة 2030.
وأضاف وزير المالية أن القرار يأتي تأكيدا على اهتمام القيادة بقطاع التأمينات الاجتماعية ، حيث أنه من الركائز التي لها دور مهم في حياة الفرد والأسرة والمجتمع كنظام تكافلي يعزز حماية اجتماعية.
وعد الجدعان فوائد قرار دمج التقاعد والتقاعد والتأمينات في عدة نقاط مهمة لها آثار إيجابية على الاقتصاد وتتمثل في:
- توحيد مظلة الحماية التأمينية لموظفي القطاعين العام والخاص وتحقيق الريادة في تقديم المنافع الاجتماعية.
- القضاء على التداخل في التخصصات المتشابهة ، والاستفادة المثلى من الموارد.
- رفع الكفاءة التشغيلية والمالية ورفع مستوى الخدمات المقدمة للعملاء.
- تدعيم المركز المالي لصندوق التقاعد من خلال تعظيم عوائد الاستثمار.
- خلق جهود تكاملية لتعزيز القدرة في الأداء الاستثماري والتوزيع الاستراتيجي.
سن التقاعد المبكر في السعودية
وأوضحت المؤسسة العامة للتقاعد عبر موقعها الرسمي ، أن قرار الاندماج لا يتغير ولا يؤثر على آلية أو قواعد التقدم للتقاعد ، وكذلك على سن التقاعد المبكر.
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروطا لطلب معاش التقاعد المبكر لمن لم يبلغ سن الستين.
وأوضحت المؤسسة أنه يجب توفير فترة اشتراك فعلية مدتها 300 شهر ، مسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية ، حتى يحق للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين أن يطلب صرف معاش التقاعد المبكر.
حساب معاش الضمان الاجتماعي
وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن دمج المعاشات التقاعدية والتأمينات يختص بالمسائل الإدارية بين المؤسستين وليس له أي تأثير على حساب راتب التقاعد. كما أكدت مؤسسة التقاعد أن المعاش يحسب بنفس الطريقة الحالية وبدون أي تعديل أو تغيير.
يحسب المعاش حسب عدد سنوات الخدمة في حالة تقديم الموظف استقالة إدارية من وظيفته.