يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب تجاه العامل في حالة عدم التزامه بالتعليمات المخصصة له. تنتشر الشركات في الدول العربية ولكل دولة مكوناتها الخاصة واقتصادها يختلف من دولة إلى أخرى ، وتتميز السعودية بوجود العديد من المؤسسات التي تساهم في اقتصاد الدولة وتنميتها ، ولديها العديد من الموظفين في مختلف القطاعات في المملكة العربية السعودية ، ولكل وزارة العديد من القوانين التي تحددها للعمل على التزام العاملين بها حفاظاً على سلامة الموظفين وسلامة المكان وسلامة القطاع في ما هو العمل الذي يتم القيام به ، وجعله مزدهراً ، حيث أن العمل له أهمية كبيرة في حياة الإنسان ، وتم طرح سؤال يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حالة عدم امتثاله للتعليمات المنوطة به.
يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب تجاه العامل في حالة عدم التزامه بالتعليمات الموكلة إليه.
يوجد في كل قطاع العديد من القوانين التي تلزم وتحث المؤسسات في مختلف القطاعات للعاملين فيها ، على الحفاظ على العمل والعمل على جعله في صالح المنشآت التابعة لها ، حيث تضم المؤسسات العديد من العمال والمؤسسة لديها الحق في اتخاذ العديد من الإجراءات بحق العمال الذين لا يلتزمون في تحقيق الأهداف التي تسعى المؤسسة إلى تحقيقها ، بغض النظر عن القطاع الذي تنتمي إليه المؤسسة في الدولة ، حيث يتم تزويد الموظفين بالتعليمات التي سيتم شراؤها أثناء العمل في الشركة أو المؤسسة ولكل مؤسسة نظام وتعليمات تختلف عن الأخرى حسب طبيعة العمل في المملكة ، والإجابة الصحيحة على السؤال المطروح ، يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه. بالتعليمات المسندة إليه.